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Mais de sessenta por cento dos trabalhadores vão trabalhar doentes

Mais de sessenta por cento dos trabalhadores vão trabalhar doentes


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O apresenterismo no trabalho pode ter consequências de longo alcance

Dois terços de todos os funcionários vão trabalhar doentes. Isso surge de uma pesquisa representativa encomendada pela Confederação Sindical Alemã (DGB). Segundo a pesquisa, 67% dos entrevistados vão trabalhar apesar da doença. Quase todo segundo funcionário faz mais de uma semana de "trabalho doente" por ano. No caso de mais de dez por cento, eram até três semanas ou mais que os trabalhadores trabalhavam doentes. Para a maioria deles, certamente existe uma vontade bem-intencionada, a idéia de garantir empregos e um alto grau de responsabilidade pessoal, mas esse presentismo pode ter consequências negativas para o empregador e os funcionários.

Em 2016, o "DGB Good Work Index" já havia publicado uma investigação sobre o tema "presentismo". A tendência determinada naquele momento foi confirmada novamente na pesquisa atual. No entanto, o requisito de presença autoimposta dos funcionários pode ter consequências para a saúde dos funcionários, bem como consequências econômicas para os empregadores.

O que é presentismo?

O presentismo em psicologia do trabalho e medicina do trabalho descreve o comportamento dos trabalhadores que aparecem no local de trabalho, mesmo estando doentes. Isso significa que os funcionários aceitam produtividade reduzida no trabalho, possíveis conseqüências a longo prazo de uma má cura da doença, um risco aumentado de infectar outras pessoas e um aumento na taxa de erros e acidentes. O Escritório Federal de Segurança e Saúde Ocupacional (BAuA) alerta em um relatório que o presenteísmo pode ter consequências negativas a longo prazo para a saúde das pessoas afetadas.

O presentismo é caro

Dados os altos números, muitos trabalhadores não sabem que sua presença em caso de doença pode ser cara para a empresa. Segundo estimativas baseadas em um estudo encomendado pela Fundação Felix Burda, um funcionário com gripe custará à empresa uma média de 1.200 euros por ano se ficar em casa. No entanto, se o empregado vier a trabalhar doente, os custos dobrarão em média. Se o trabalhador também infectar colegas, esse valor será multiplicado.

Estudos americanos chegam a resultados semelhantes

Um estudo americano da Universidade Cornell mostra que as perdas de produtividade dos funcionários que parecem doentes no trabalho são até três vezes maiores do que as causadas por funcionários que ficam em casa devido a doenças. Segundo o estudo, medidas preventivas custam às empresas americanas cerca de US $ 180 bilhões por ano.

Por que tantos trabalhadores vão trabalhar doentes?

Segundo BauA, uma complexa rede de fatores pessoais, relacionados ao trabalho e sociais é responsável pela decisão de ir trabalhar apesar de uma doença. Dessa forma, existem fatores de influência pessoal, como idade e sexo, fatores organizacionais e de trabalho, como estresse no trabalho e cultura corporativa, além de fatores ambientais, como insegurança no emprego. Os estudos da BAuA mostraram que os trabalhadores mais jovens, com idades entre 16 e 30 anos, vão trabalhar com mais frequência do que os trabalhadores mais velhos. Nos sexos, são as mulheres que lutam para trabalhar mais frequentemente do que os homens. (vB)

Informação do autor e fonte



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Comentários:

  1. Vokus

    Você está absolutamente certo. Em há algo também eu acho que é a excelente ideia.

  2. Alycesone

    Bravo, que frase..., uma excelente ideia

  3. Mads

    Estilo conhecido.

  4. Goltitaxe

    Eu sei com certeza que isso é um erro.

  5. Murg

    Maravilhoso, esta é uma resposta engraçada

  6. Shiriki

    Sinto muito, isso interferiu ... mas esse tema está muito perto de mim. Está pronto para ajudar.



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